100 ezer forint bírság: jövőre ennyit kell majd kifizetniük a munkáltatóknak, ha nem tartják be a jogszabályokat.

A biztosítotti jogviszony pontos tisztázása érdekében mulasztási bírságot szabhatnak ki.

2025 nyarától a munkáltatóknak új kihívásokkal kell szembenézniük, mivel egy új mulasztási bírság lép életbe. Ez a változás a biztosítotti jogviszonyok ellenőrzésére vonatkozó eljárásokat érinti - figyelmeztet az RSM-blog szakértője. Az új szabályozás célja a foglalkoztatási és bejelentési kötelezettségek szigorúbb betartása, valamint a bejelentési folyamatok pontosságának növelése. Az új előírások szerint a mulasztások súlyossága alapján különböző mértékű büntetésekkel kell számolniuk a munkáltatóknak.

A törvényjavaslat új fejezetet vezet be az adóeljárási törvénybe (Art.), amely a biztosítotti jogviszony tisztázására irányuló eljárásokkal kapcsolatos mulasztási bírságokat szabályozza. Az új szabályozás célja, hogy az adóhatóság hatékonyabban tudja ellenőrizni és szankcionálni azokat az eseteket, amikor a foglalkoztatási adatok bejelentése vagy bevallása elmarad. Ugyanakkor figyelembe veszi azokat a helyzeteket is, amikor az adózó már nem képes jogszerűen teljesíteni a kötelezettségeit, például felszámolás alatt álló cégek esetében.

Valami különleges érkezik:

Amennyiben egy adózó elmulasztja a foglalkoztatottakra vagy a társas vállalkozókra vonatkozó bevallási kötelezettségét, az adóhatóság figyelmezteti őt a mulasztás lehetséges következményeire. Ezen kívül 15 napot biztosít a bevallás vagy bejelentés pótlására.

Amennyiben az adózó a határidő lejárta után nem teljesíti kötelezettségét, az adóhatóság százezer forint mulasztási bírságot szab ki munkavállalónként. Tehát amennyiben a mulasztás több foglalkoztatottat vagy társas vállalkozót érint, a bírság mértéke az érintettek száma és a bírság összegének szorzata lesz.

Az adóhatóság nem alkalmaz bírságot, illetve nem küld ki figyelmeztetéseket abban az esetben, ha az adózó felszámolási, végelszámolási vagy kényszertörlési eljárás alatt van, és emiatt már nem képes jogszerűen eleget tenni bevallási vagy bejelentési kötelezettségeinek.