Egyetlen fiatal sem vágyik arra, hogy Oroszországban keressen munkát.
Csatlakozz az Online Klasszis Klubhoz, ahol élőben találkozhatsz Csillag Istvánnal! Ne hagyd ki ezt az egyedülálló lehetőséget, hogy közvetlenül a szakértőtől tanulj és inspirálódj!
Vegyen részt és kérdezze Ön is a korábbi gazdasági és közlekedési minisztert!
A Profession.hu, Magyarország vezető állásportálja, nemrégiben felmérést végzett a külföldi munkatapasztalattal nem rendelkező hazai munkavállalók körében. Az eredmények azt mutatják, hogy bár a megkérdezettek fele nyitott lenne a külföldi munkalehetőségekre, több tényező is hátráltatja őket. A válaszadók 37%-a családi okokra hivatkozott, 34%-uk a nyelvi nehézségekkel küzd, míg 28%-uk a külföldi munkavállalással járó bizonytalanság miatt vonakodik az elköltözéstől.
Azok a személyek, akik fontolóra vennék a külföldi munkavállalást, leginkább az európai országokat preferálják, ami a válaszadók 90%-ának véleménye. Ezek között a legnépszerűbb célpontok Ausztria (65%), Németország (48%), Svájc (47%), Spanyolország (46%) és Olaszország (42%) a sorban. Az Európán kívüli lehetőségek közül pedig a legtöbben Észak-Amerikát (31%) és Ausztráliát (30%) választanák.
Ahogy a munkahelyváltással, úgy a külföldi munkavállalással kapcsolatban is nyitottabbak a Z generáció tagjai, mint a náluk idősebbek. "A felmérés rámutatott, hogy míg a teljes csoportot vizsgálva tízből öt munkavállaló lenne hajlandó külföldön dolgozni, addig a fiatalokra - a 18 és 29 év közöttiekre - szűkítve már tízből hét az arány. A náluk idősebbek esetében már kevéssé gyakori a nyitottság ezen a téren: a 30-39 éveseknél ez az arány tízből öt, a 40-49 éves korosztálynál pedig tízből négy. Az átlagnál jobban érdeklődnek a hasonló lehetőségek iránt a Budapesten dolgozók is, estükben tízből hat megkérdezettnél jöhet szóba az országon kívüli munkavállalás" - mondta Dencső Blanka, a Profession.hu piackutatási és üzletfejlesztési szakértője.
