Pedagógusok teljesítményértékelése: Miért problémás, ha a 20 ezer forint a fizetésemelés részét képezi?

Aki nem részesül semmilyen juttatásban, az a következő évben még kedvezőtlenebb helyzetbe kerül a fizetésemeléseket illetően.

A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete egy részletes blogbejegyzés keretében osztotta meg véleményét arról, hogy amennyiben a diplomás átlagbérek valóban 8%-os emelkedést mutatnak, úgy a pedagógusok béreinek emeléséhez körülbelül 67 ezer forintos emelésre lenne szükség fejenként.

A múlt heti minisztériumi találkozón a szakszervezetek képviselői számára világossá vált, hogy a 67 ezer forint már tartalmazza az idei teljesítményértékelés alapján nyújtott emelést is, amely jelenleg átlagosan havi 20 ezer forint/fő összegben kerül kiosztásra.

Aki idén a teljesítményértékelés során nem részesült semmilyen juttatásban, annak a 20 000 Ft kvázi "elveszik" – ez a pénz nem fog megjelenni a következő évi bérfejlesztésben, hiszen már idén felhasználásra került a keret.

A tervek szerint 2026 januárjától az intézmények vezetőinek 47 ezer Ft/fő/hó fejkvótát biztosítanak, amelyet a bérek emelésére kell felhasználniuk százalékos arányban. Ez a gyakorlatban azt eredményezheti, hogy a jövedelmek közötti eltérések tovább nőnek.

"A probléma ott válik igazán súlyossá, hogy a teljesítményértékelés rendkívül szubjektív, és az igazgatók döntése alapján 20-60 ezer Ft közötti különbségek alakulhatnak ki. Aki tehát most 60.000 Ft-tal többet kap, az jövőre még magasabb bázisról indul - az olló tehát tovább nyílik, minden objektív teljesítményalap nélkül" - jegyezték meg.

Az Eduline-on részletesen beszámoltunk arról, hogy a szakszervezetek szerint a teljesítményértékelési rendszer megbukott.